1月17-18日，集团2011季度汇总了表彰会议会议在东莞排场召开大会。
17日，有限公司在武昌理工工程学院工程学院主持召开2011月度事业会，130余名肋理总副总之内工人及硕士学位、硕士、初中级高级职称评审工人参与活动了研讨会。会议简讯，各处门及保险业务公司地址、分院主要总负责人分为汇报情况了2011季度办公，并推出了2012第四季度事情记划。总栽潘世炳批评通报了2011年财务出纳壮况、经营监管和监管原因。会议简讯还进行了2012年方向责任状状签订合同典礼，参会人群还组织练习了内部前十强训练讲师有观管理工作训练培训课资源，并就开会有观资源呈现了分成小组热议。
18日，平台在广信大别墅机构召开大会了2011年总结报告表扬论坛会，500几名工作人员參加了这次商务会议。企业各分工领军区别在会后开展了述职；大总裁潘世炳在20111年度事情总的统计里，简要总的了司在刚好从前的1年里完成的成果，简要阐述了现下事情中出现的大问题，并对2012年的的工作来了系统化的部署；公司老总长方国成作了发表文章《埋头苦干 收入分配改革的创新 锐意领先，增强永业行事业性不息前景》的核心讲稿，对在当下的销售市场前景新形势及永业行的业务量前景前景对其进行了图解阐述，并提出了现阶段的前景工作思路。地矿在线咨询部副总营销经理王亮、环境影响评价部叫助手总营销经理秦利、赛博能设计方案部精致主任周锐等3人顺序作了最先进类型讲稿；多媒体还对永业行标兵、最先进工作上者及市场上、技艺、的品牌宣传卓越奖，最先进新人们奖、提案奖拿到者通过了颁奖。会议后，总部还阻止做好了“乐趣毛毛虫”等乐趣营销项目及蝴蝶翅膀球、兵兵球、篮球赛等比塞营销项目。