11月15-16日，永业行2012年度第四期新员工培训在湖北省消防招待所举行，董事长方国成、助理总裁田新丑、人力资源部负责人杨雪莲出席了开训仪式。来自总部及各分部的39名新员工参加本次培训。
开训仪程上，监事会成员长方国成刊出了以“创造性子、总体设计规划人身”为主导题的为根本批示稿，进一步浅出地主讲了岗位工作总体设计规划的为根本性。专员腹黑总裁田新丑对新企业员工表达感谢，并鼓舞大众不断地学、提高自己自我管理。人工成本费资源性部复杂人杨雪莲认为了专业技能指导的的和意议，并就专业技能指导项目、业绩奖惩及后继专业技能指导关以装修细节开始了部暑。这一次专业技能指导至今已有几天，在原本有的运用礼仪常识、平台问责制度、业务部门标准流程、品牌标志推荐和水平支技等项目的根本上，还加设了情绪、感恩有你等相关网站内容项目。教育学习学习员到场了专业技能指导业绩奖惩，并对整场专业技能指导带给了尽量的测评。