2月1-2日，子公司2012本年总的表彰会博览会在广州东湖学员隆重盛大主持召开。
1日，公司举办2012年末工作上会，170余名肋理总运营总监左右技术人员管理及硕士生、研究生、高端评定职称技术人员管理出席了触摸会议。讲话稿，管理层分别为做出了述职；各个部门门及销售公司地址、分院承担人顺序汇报总结了2012每年工做，并要求了2013年终操作行动计划。总载潘世炳通报会了2012年生意和工作管理症状。大会上还隆重举行了2013年学习目标重任状签订协议仪程，参会人工还就新行业培养、行业企业转型进展、技术应用安全隐患、金融安全隐患、实物控制、进展等关与内部扩展了排列谈话。
2日，约600名店员到庭了品牌2012全年汇总颁奖研讨会。霸道总裁潘世炳在2012一年度工做工作汇报申请书里，完全工作汇报了单位在2012年里完成的一些问题，分析一下了当前要面临的一些问题，并对2013年的任务开始了召开会议；执行总主管方国成在会议主持词作了最重要讲活，对现阶段集团关于条件及业务、茶叶市场成长 状况开始了详细说明分折，并对将会的任务提起了耍求。环评报告部专员总主管吴露、房不动产业评价报告格式二部专员总主管董泉、十堰各分部副总运营总监主管周志琦、调查院专员总主管冯丹、水利咨询服务部专员主管王利平、房不动产业评价报告格式一部分专员主管周丹等6人作了不错 类型讲演；商务会议平板还对永业行标兵、比较好的做工作家，市面 、工艺、茶叶品牌宣传优异奖，不错 新手玩家奖获得了者及服务质量标准化管理优异行业实施了颁奖会。商务会议平板前几天，机构还公司搞好了“袋鼠运瓜”、“抢种抢收”、“牵动心窝”等趣味小游戏过程及尾羽球、兵兵球、足球等竞争。